人才招聘
Talent recruitment
福利待遇
有競爭力的薪酬體系及晉升空間
依法享有法定節(jié)假日
享受五險(xiǎn)一金
每年組織健康體檢
每年組織員工旅游
享受午餐補(bǔ)助
享受節(jié)日福利禮品
招聘崗位
單片機(jī)開發(fā)工程師
招聘人數(shù):（若干名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)調(diào)試客戶提供的單片機(jī)樣片測試程序，以規(guī)格書數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定芯片關(guān)鍵參數(shù)是否合格以及關(guān)鍵功能是否正常。
2.確定測試電路圖及相應(yīng)外圍元件參數(shù)并制作BOM清單，負(fù)責(zé)后期的簡單PCB繪制、打板、焊接及功能調(diào)試。
3.指導(dǎo)測試員正確測試并親自確認(rèn)不良品是否異常。
4.回復(fù)客戶相關(guān)的技術(shù)咨詢或客訴處理（技術(shù)部分的原因查找）。
任職要求：
1.電子、通信、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.能熟練運(yùn)用C/C++編程，良好的編程習(xí)慣和技巧；
3.熟練使用Keil，IAR等編譯器；
4.熟悉STM32等常見單片機(jī)開發(fā)；
5.對單片機(jī)常用UART、SPI、CAN、RS485等接口應(yīng)用開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
6.熟悉數(shù)字電路，能看懂硬件電路設(shè)計(jì)圖和Datasheet；
7.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和良好的自我驅(qū)動能力。
電子工程師
招聘人數(shù):（若干名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電子元器件測試電路開發(fā)及搭建；
2.負(fù)責(zé)公司電子元器件測試方案評估；
3.負(fù)責(zé)公司功能測試機(jī)臺的外圍硬件電路開發(fā)及測試軟件程序開發(fā)、方案調(diào)試等；
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1.1年以上電子相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.懂簡單C語言、數(shù)電、模電、英語良好；
3.有電子檢測實(shí)驗(yàn)室工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立思考解決問題的能力；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
IC檢測業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1.了解電子元器件相關(guān)知識；
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3.維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶，拓展銷售市場，完成銷售指標(biāo)和客戶回款；
4.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
5.了解本行業(yè)市場的客戶群體狀況、技術(shù)市場走向；
6.對客戶進(jìn)行技術(shù)方面的講解與支持，提出適合客戶的解決方案。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉終端客戶，有檢測實(shí)驗(yàn)室銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有終端客戶電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
電子工程師
招聘人數(shù)：2名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電子元器件樣品測試；
2.負(fù)責(zé)公司樣品編帶；
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1.1年以上電子相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有電子檢測實(shí)驗(yàn)室工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.中專/高中以上學(xué)歷。18-28歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議。
4.積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。